信息来源：543社工中心 发布时间：2016/8/27 15:23:41 已经有
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炎热的八月，带着求知的心，8月26日早上，543社工中心医务社工第一次内部督导培训在晋阳路影咖啡馆顺利开展。
开场，曾社工提出问题：“创新引导力，大家想学习的是哪一部分？对于大家的理解，引导力是什么呢？引导力是否等同于领导力？”
伴随着这个问题，课程正式开始。
本次督导培训从以下三个方面开展：一、认识自己，也让他人认识你。先分析自己今天或最近的工作生活状态，再用一张人际风格量表分析了不同类型的处事风格。使大家对自己、对同伴有了更清晰的认识；二、什么是团队。两人一组合作画图，再分享自己对团队的认识；三、总结引导力。曾社工用提问的方式，促进大家自我思考探索，最后总结出：引导力就是领导力，引导力就是问问题的能力。
通过本次学习，每个人都更了解自己以及团队的成员，大大增强了团队的凝聚力。在培训的最后，组员们纷纷说出对当天学习的感受，希望今后多多参加这样的培训，在提升能力的同时也能促进团队发展。
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